Arbeitsalltag und Team für künftige Mitarbeitende greifbar machen.
Ein Recruitingvideo zeigt mehr als offene Stellen: Es gibt einen Eindruck von Aufgaben, Team und Arbeitsumgebung. Für Bewerbende sind konkrete Einblicke oft hilfreicher als allgemeine Aussagen über die Unternehmenskultur.
Welche Personen möchten mitwirken und welche Tätigkeiten eignen sich für Aufnahmen? Kurze, gut vorbereitete Gespräche können Mitarbeitenden Raum geben, ihre Arbeit selbst zu beschreiben. Beteiligung und Veröffentlichungsrechte werden vorab abgestimmt.
Die Stellenanzeige kann ein breites Video einbinden. Kürzere Ausschnitte im Hochformat eignen sich für mobile Kanäle, wenn sie auch ohne Ton verständlich sind. Varianten, Untertitel und Nutzungsdauer legen wir gemeinsam fest.